Markenentwicklung ist weit mehr als Gestaltung. Wir machen keine Kreation und können uns dadurch unsere kompromisslose Objektivität sowie Unabhängigkeit bewahren.

Wir unterstützen unsere Klienten aber bei der Agenturauswahl, in Pitch-Prozessen und bei der konsequenten Steuerung kreativer Umsetzungsprozesse. Dass wir hier als verantwortungsvoller und strenger Hüter der Marke vorgehen, haben wir in unzähligen Einzelfällen erfolgreich unter Beweis gestellt.

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Wir konzentrieren uns auf Marktresonanz und tatsächliche Werttreiber statt auf abstrakte Leitbilder und Mission Statements.

Marken- und Unternehmensstrategie verknüpfen wir strategisch und operativ zu einem integrierten Führungssystem. Wir bringen nicht nur Expertenwissen ein, sondern ebenso ein Höchstmaß an Prozesssteuerungskompetenz.

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Von anderen Markenberatungen unterscheiden wir uns durch die Breite und Tiefe des Beratungsansatzes.

Wir beschäftigen uns nicht mit oberflächlichen Markenwerten, sondern mit handfesten Management-Impulsen für nachhaltigen Profilaufbau, profitables Unternehmenswachstum, Mitarbeiterintegration und wertschöpfende Innovation.

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Wir sind keine Fachberatung für einen bestimmten Kompetenzbereich oder eine Branche.

Ausgangspunkt und Ziel unserer Arbeit ist stets die Marke und das gesamte Unternehmen. Sie können jedoch davon ausgehen, dass wir betriebswirtschaftliche Kennzahlen kompetent berücksichtigen. Mehr noch – wir rechnen auch für Sie, aber wir rechnen anders als andere Unternehmensberatungen.

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In Innovationsprozessen werden neue Ideen und Produkte beliebig und abgekoppelt von der Markenausrichtung entwickelt.

Bei uns bildet die Markenstrategie die Basis für Innovationen. Mit der „Kanalisierten Marken-Innovation“ steht uns ein einzigartiges, selbst entwickeltes Suchinstrumentarium zur Verfügung, mit dem wir Klienten bei der Findung jener Innovationen unterstützen, die sowohl die Marke als auch das Geschäftsmodell stärken.

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Kundenrelevante Inhalte sind wichtiger als die Durchführung weicher Prozesse im Bereich der Organisationsentwicklung. "Change“ ist für uns kein Selbstzweck, sondern eine Notwendigkeit, um in heutigen Märkten erfolgreich zu bestehen.

Unsere Arbeit ist geprägt von Veränderungswillen sowie hoher Ergebnisorientierung. Um die Ziele zu erreichen, spielt die unternehmensübergreifende Mitarbeiterintegration eine entscheidende Rolle.

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